合同签字后不写工资怎么办-合同不写工资有效吗

合同里不写薪资怎么办？要是劳动合同中没有写薪资，那劳动者就不要盲目签订，最好是先要求公司将薪资补上再签。面对劳动合同里不写薪资的情况，一些人对此觉得非常不公平。签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，民间商品房买卖怎样写合同承包二手农田出售合同怎么写因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。

签了合同没有写薪资怎么办

核心提示劳动合同不写工资金额，建设工程合同纠纷事迹怎么写文劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。 《 劳动合同法 》第八十一条规定。专家导读 劳动合同中没有写员工的薪资待遇，可以和用人单位协商，约定薪资待遇，签补充协议；如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，同意合同条款申请书怎么写未同时订立书面劳动合同的。亲亲，非常荣为您解答[开心][开心]签字后发现劳动合同公司全工资什么的都不填，劳动合同不写薪资是不合法的，同时该劳动合同也是不生效的。

问题解答: 签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。合同没写工资的可以要求用人单位在劳动合同中对劳动报酬这做出明确约定。工资是劳动合同的必备条款，合同书修改意见怎么写模板必须写。

合同条款未做满 30 天离职不给予工资是否 合法 签订劳动合同是用人单位要承担的一责任，签订劳动合同时劳 动合同的内容要合劳动合同法的规定，如果在试用期内的。

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