劳动合同里不写公积金-劳动合同里不写公积金可以吗

劳动合同里不写公积金可以吗

法院认为:双方签订的劳动合同未约定公积金缴纳相关事宜，而住房公积金补缴事宜不属于法院审理围；另外，依据相关规定，单位及其职工均应当依法缴存住房公积金。住房公积金作为职工法定的住房金，上海交通事故报警出警有用吗《住房公积金管理条例》以及《上海市住房公积金管理若干规定》均规定，单位应当为职工缴住房公积金，上海交通肇事逃逸负事故全责因此。

答:只要用人单位与具有本市或外省市城镇户口的在职职工存在劳动关系(包括劳动合同关系和事实劳动关系)，单位即应当为职工缴纳住房公积金。因此。咨询编号:35440|东-深圳|2007-11-25 02:35|13 位律师回 复篇二:劳动合同公积金 首先劳动合同会写公积金吗，劳动合同中约定可调整工资标准用人单位没有与您签订劳动合同。

劳动合同里不写公积金怎么办

法律分析:不用的，住房公积金不是强制要求缴纳的。可以不写在劳动合同中。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同。关于公积金劳动合同不是必须写的。公积金不属于劳动合同的必备条款，上海交通肇事罪影响家人政审但员工和公司可以在合同中约定。除了必备条款外外。

劳动合同自己手里有吗

合同里没有写公积金贷款，合同里面没写住房公积金 导读目录:合同里没有写公积金贷款。劳动合同上未写要交公积金是否有效 公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。公积金问题，上海做刑事辩护比较好的律所要咨询公司人事部，如果面试时，上海仁良律师事务所刑事案件上海交通事故撞死人要坐牢吗公司明确说明缴纳公积金的。

劳动合同里面不写工资

五险是单位必须缴纳的，不需在劳动合同中写明，公积金不是强制的，一般单位都给缴纳的。 1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的。您好！不违法，依法可以要求支付。

劳动合同需要写明五险一金吗

根据《劳动合同法》第26条规定，上海人保财险交通事故救助金劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的，则无效。住房公积金作为职工法定的住房金。住房公积金作为职工法定的住房金，《住房公积金管理条例》以及《上海市住房公积金管理若干规定》均规定，上海交通肇事一定要包治好吗单位应当为职工缴住房公积金，因此。

关于公积金劳动合同不是必须写的。公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。 《住房公积金管理条例》第五条规定。1、未缴纳公积金您可以向公积金管理中心投诉，但跟劳动合同是否有效没有关系；2、现行劳动法及劳动合同法并未规定劳动合同必须经过劳动部门审核。

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